Первым делом разобраться с текущими местоположениями персонажей.
И тут (о чудо!) BS01 в помощь. Я так понимаю, там часто происходят правки (видел недавно поправили статью про какую-то маску после вопроса Грегусу). Сомневаюсь, что админка в одиночку сможет дописать все статьи хотя бы до выхода бэка новой серии.
Ответили таки Темка таки помогла. Частично. Хотя это и не совсем то, что просили. Особо надеяться на силы форума не следует, хотя и отметать полностью не стоит. Вот и выбирай.
-Макуту может создать кто угодно, знающий как и имеющий необходимые приборы. -Лесовик- единственный выпущенный в виде набора тоа, который не имел другой формы. -Теневая краата умеет говорить на маторанском языке, её интеллект близок к интеллекту тоа Нува и она обладает способностями любой когда-либо существовавшей Крааты. Можно считать их мини-Макутами. -Спириа был не только Макутой Заказа, но и Макутой Артидакса. -Такуа(ныне таканува) самый первый созданный великими: маторан света, маторан
Позабавила фраза про идеологические причины. Это вики, какая тут может быть идеология, какие толкования? Одни факты!
Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Таким образом консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет выполнять важные задания по разработке форм развития.
Позабавила фраза про идеологические причины. Это вики, какая тут может быть идеология, какие толкования? Одни факты!
Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Таким образом консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет выполнять важные задания по разработке форм развития.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
